S.S.I.A.P 3 : Chef des Services de Sécurité Incendie et Assistance à Personnes - FICHE RS5643

Partie 1 : le feu et ses conséquences (12 h)

1re séquence : le feu (4 h)

• Théorie du feu (tétraèdre, classes de feux, les causes)

• Définition du pouvoir, potentiel et charges calorifiques

• La fumée et ses dangers

• Propagation du feu : conduction, convection, rayonnement, projection

• Conduite à tenir face à un local enfumé sans mise en danger pour l’intervenant

2e séquence : le comportement au feu (4 h)

• La résistance au feu des éléments de construction

• La réaction au feu des matériaux d’aménagement

• Les critères de classement de ces comportements

3e séquence : mise en œuvre des moyens d’extinction (4 h)

• Méthode d’extinction d’un début d’incendie

• Protection individuelle

• Exercices d’extinction sur feux réels de diverses classes au moyen d’un extincteur adapté au risque et d’un RIA

Partie 2 : la sécurité incendie et les bâtiments (65 h)

1re séquence : matériaux de construction (4 h)

• Les différents matériaux de construction

• Les éléments de construction

• La typologie et le vocabulaire architectural

2e séquence : études de plans (22 h)

• Les différents plans

• La notion de volumes

• Connaître et utiliser les échelles de représentation des plans

• La représentation graphique d’un plan architecte

• Concordance entre plan / coupe / façade

• Savoir se déplacer dans un niveau et entre les niveaux

• Nature des plans figurant dans un dossier

• Exercices de lecture de plans, de descriptions du projet et recherches d’anomalies

3e séquence : outils d’analyse (39 h)

• Le C.L.I.C.D.V.C.R.E.M.

• La notice technique de sécurité (présentation générale du projet,  consistance des travaux, incidence éventuelle sur le classement initial)

• La notice descriptive (nature des aménagements et matériaux  utilisés, renseignements concernant les dégagements, renseignements  relatifs aux nouveaux équipements, renseignements relatifs aux  installations de secours)

• La notice technique d’accessibilité

• Exercices de détermination des contraintes réglementaires

• Rédaction de notice de sécurité d’un projet d’aménagement ou de réaménagement d’un établissement

Partie 3 : la réglementation incendie (70 h)

1re séquence : organisation générale de la réglementation (4 h)

• Contenu général des textes

• Hiérarchie des textes

• Présentation des liaisons entre les différents textes

2e séquence : études de plans (9 h)

• Classement d’un ERP, les groupements d’établissements

• Classement d’un IGH

• Classement d’un bâtiment d’habitation

• Classement d’une installation soumise au code de l’environnement

• Exercices de classement d’ERP, d’IGH

• La recherche de la nomenclature

3e séquence : dispositions constructives et techniques (32 h)

• Les dispositions applicables aux ERP, aux IGH et au Code du travail

• Implantation (accessibilité des secours et isolement par rapport au tiers)

• Construction (distribution intérieure, stabilité au feu et isolement interne des locaux)

• Dégagement (principe, calcul, particularités)

• Désenfumage (objectifs, obligations, principes)

• Installations techniques (les interdictions, limitations, les organes de sécurité)

• Les limitations calorifiques imposées à l’exploitant

• Les contrôles réglementaires

• Exercices de détermination des obligations en matière d’implantation, de construction et de calcul de dégagements

4e séquence : moyens de secours (12 h)

• Moyens d’extinction incendie (internes et externes, entretien et vérifications)

• Moyens d’alerte des secours

• Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours

• Connaître et savoir exploiter un système de sécurité incendie  (typologie, composition, fonctionnement, entretien et vérifications),  l’utilisation en mode dégradé

• Gestion d’une alarme

5e séquence : visites (10 h)

• Fonctionnement du service de sécurité d’un site

• Fonctionnement, in situ, des différents éléments techniques de sécurité

• Organisation d’un PC de sécurité

• Fondamentaux des dispositions constructives

• Visite d’au moins deux établissements recevant du public du 1er  groupe d’activités différentes, au moins un de 1re catégorie et  disposant d’un SSI de catégorie A

• Visite d’un immeuble de grande hauteur

6e séquence : accessibilité des personnes handicapées (3 h)

• Les dispositions réglementaires

• Les commissions accessibilité

• Les exigences réglementaires générales

• Les exigences dimensionnelles et qualitatives

• Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier)

• Visite, réception par commission d’accessibilité

• Étude de cas notamment lors de réhabilitation de bâtiment

Partie 4 : gestion des risques (23 h)

1re séquence : analyse des risques (12 h)

• Évaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens)

• Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs

• Le document technique amiante (DTA)

• Le plan de prévention

• Évaluation des risques de travaux par points chauds

• Étude des documents et projets

• Comprendre un rapport de vérification réglementaire après travaux (RVRAT) réalisé par une personne ou un organisme agréé

• Étude d’un cas pratique

2e séquence : réalisation des travaux de sécurité (4 h)

• Organisation de réunions préliminaires

• Rédactions d’un plan directeur (contraintes, délais…)

• Participer aux réunions de chantier (suivi de prescriptions, respect planning)

• Procès-verbal de réception des travaux et livraison des locaux

• Prévoir la réception par la commission de sécurité compétente

3e séquence : documents administratifs (7 h)

• Les obligations en matière d’affichage

• Élaboration des cahiers de consignes

• Le permis de feu (GN13)

• Suivi et planification des contrôles réglementaires

• Gestion et conservation de l’ensemble des documents propres à sa  mission (registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des  risques, DTA, etc.)

• Analyse critique de documents existants

• Élaboration de consignes

• Rédaction d’un plan de prévention

Partie 5 : conseil au chef d’établissement (6 h)

1re séquence : information de la hiérarchie (4 h)

• But des rapports (définition, importance et nécessité, différentes parties et plan)

• Présentation des rapports (le style et la forme)

• Contenu et forme du compte rendu

• Exercice d’application de compte rendu écrit, oral et rédaction d’un rapport d’incident

2e séquence : veille réglementaire (2 h)

• Connaissance des différents supports de mise à jour

• Archivage de documents

• Travail de recherche

Partie 6 : correspondant des commissions de sécurité (6 h)

• Composition des commissions de sécurité́

• Rôle des commissions de sécurité́

• Missions des commissions de sécurité́

• Documents à transmettre (notice de sécurité́, etc.) ou à̀ tenir à̀ disposition (registre de sécurité́)

• Exercice de préparation de l’accueil et de la visite des membres de la commission de sécurité́ (mise en situation)

Partie 7 : le management de l’équipe de sécurité (26 h)

1re séquence : organiser le service (8 h)

• Organisation du service :Service intégré, externalisé, mixte
  Notions de personnels prestataires, de personnels intérimaires
  Notions de délit de marchandage
  

• Recrutement :Déterminer le profil professionnel
  Déterminer les qualités humaines nécessaires
  Déterminer le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises
  

• Missions :Conformément à l’article MS46 et au présent arrêté
  Conformément à l’article GH62
  

• Équipements :Les moyens de communication
  Les rondiers (les horodateurs)
  Les équipements individuels (lampe torche, carnet, stylos, EPI)
  Le matériel informatique
  La tenue vestimentaire
  Le matériel de secours à victimes et d’assistance à personnes
  

• Organiser les rondes :La ronde d’ouverture et de fermeture
  Les rondes à horaires fixes, aléatoires
  Les rondes horodatées et à itinéraire programmé
  

• Document du service :Le règlement intérieur de l’entreprise et du poste de sécurité
  Les documents de fonctionnement
  Les tableaux et plannings
  La main courante
  Le recueil des procédures, des consignes
  Le classeur des rapports de rondes et d’intervention
  Les inventaires des matériels équipements
  Le plan d’archivage
  Les plans de l’établissement
  Classeur contenant les qualifications et aptitude médicale des personnels
  

• Définir la composition du service de sécurité, en fonction :Des obligations réglementaires
  Des horaires d’ouverture au public
  Du type de service adopté
  Définir le temps légal de travail pour un agent
  Congés payés
  Repos hebdomadaire
  Coefficients d’entreprise (congés exceptionnels, maladie)
  Définir le nombre d’agents
  Définir la disponibilité
  Gestion des absences imprévues
  

• Contrôles :Les résultats au regard des objectifs
  L’élaboration, la passation et le respect des consignes
  Le comportement du groupe
  Les ambitions du groupe
  Le réalisme du calendrier, des plannings
  

• Procédures et les consignes

• Établir une note écrite sur les principes d’organisation d’une équipe de sécurité

2e séquence : exercer la fonction d’encadrement (6 h)

• Assumer les différentes fonctions de l’autorité́ :Organiser et promouvoir l’révolution du service et des personnels  (formation continue, révolution de carrière, acquisition de compétences  nouvelles, etc.)
  Acquérir de la prestance
  Connaitre sa hiérarchie et ses collaborateurs
  Susciter la confiance
  Donner des directives et des ordres
  Adapter son style d’autorité́ aux situations
  Conduire un entretien hiérarchique
  Organiser une réunion
  Communication de crise
  

• Formuler un ordre opérationnel

• Conduire un entretien hiérarchique

• Organiser une réunion

• Communication de crise

3e séquence : notions de droit du travail (6 h)

• Les différents contrats de travail

• L’accident du travail

• L’accident du trajet

• Les maladies professionnelles

• La déclaration d’accident du travail 60 -3682

• L’attestation de salaire 60 – 3951

• La feuille d’accident du travail 11383 -01

• L’analyse de l’accident : « élaborer un arbre des causes »

• Le CHSCT

• Les institutions représentatives du personnel (les délègues du personnel, les délégués syndicaux)

• La procédure de licenciement (l’entretien préalable, le préavis)

• Les négociations

• Le conseil des prud’hommes (sa composition, ses missions)

• Les conventions collectives de branche

• Se repérer dans le Code du travail que ce soit dans la partie législative ou la partie réglementaire

• Renseigner le personnel sur les conventions collectives

• Méthode didactique suivie d’exercices d’application simples

4e séquence : notions de droit civil et pénal (4 h)

• La délégation de pouvoir et la délégation de signature

• La responsabilité́ civile et la responsabilité́ pénale

• Le délit de mise en danger d’autrui

Partie 8 : le budget du service sécurité (8 h)

1re séquence : suivi budgétaire du service (3 h)

• Budget prévisionnel

• Budget d’exécution

• Plan du budget

• Suivi des dépenses

• Élaboration d’un budget de fonctionnement chiffré

2e séquence : fonction achat (3 h)

• Procéder à la passation de marchés

• Forme et documents

• Marché par appel d’offres ouvert, restreint, négocié

• Rédaction des cahiers de clauses techniques et administratives générales et particulières

• Règlement particulier d’appel d’offres, acte d’engagement, tableaux d’analyse et de comparaison des offres

• Élaboration d’un cahier de clauses techniques particulières

3e séquence : fonction maintenance (2 h)

• Contextes des obligations réglementaires

• Aspects juridiques (les contrats avec obligation de moyens, les contrats avec obligation de résultat)

• Différents types de contrats (les contrats de type « prédictif »,  les contrats de type « préventif », le contrat de type « correctif » ou  « curatif »

• Normalisation

• Analyse critique et appréciation d’un rapport « coût-efficacité-service » d’un contrat